Modificación Estatuto Municipal y Código de Ética - Dr. Juan Pablo Quinteros | Somos Córdoba
 Modificación Estatuto Municipal y Código de Ética

El Concejal de Encuentro Vecinal Córdoba, Juan Pablo Quinteros, informa que tomó estado parlamentario, en la última sesión del Concejo Deliberante, el proyecto de ordenanza para modificar el Código de Ética Municipal y el Estatuto del Empleado Municipal.

El proyecto contó con el aporte y acompañamiento de la Concejala Olga Riutort del bloque Fuerza de la Gente, y los Concejales del bloque Córdoba Cambia Ricardo Aizpeolea y Armando Fernandez.

La probidad, decoro y buena conducta son condiciones personales que todo funcionario público, más allá del cargo en el que se encuentren, deben acreditar en forma constante a los vecinos de la ciudad.

La evolución que ha experimentado la gestión ética nos obliga a mirar con atención las distintas prácticas, es por ello que proponemos a través de esta ordenanza modificar y actualizar el Código de Ética Municipal y Estatuto del Personal de la Administración Pública Municipal, incorporando al primero algunos conceptos que van desde lo general en cuanto a los requisitos para el ingreso a la función pública, por ello, respecto a la ordenanza 10.754,   se propone el siguiente  texto en su artículo1°:

“Acreditar, con el ingreso a su cargo, antecedentes de buena conducta, informe del Registro Nacional de Reincidencia, certificado de no encontrarse en el registro de morosos de obligaciones alimentarias y no ser demandado en procesos fiscales por parte de la Municipalidad”.

En relación a la ordenanza 7244 (Estatuto del Personal de la Administración Pública Municipal) se propone incorporar, en el articulado respectivo, lo siguiente:

“Dañar o destruir parcial o totalmente de manera dolosa los bienes de cualquier naturaleza (mueble, inmueble, material, tecnológico) del patrimonio municipal”

“Realizar cualquier tipo de acto discriminatorio por razones de religión, nacionalidad, opinión, sexo, orientación sexual, género, aprovechamiento de posición dominante de cualquier índole, cualquier otra condición o circunstancia personal o social”.

“Incumplir las disposiciones dispuestas por Ordenanza, reglamentación y/o directivas de autoridad superior para la prestación de tareas mediante la modalidad de teletrabajo, trabajo remoto o realizado fuera del ámbito municipal”

Por último, el proyecto incorpora el Artículo 54 Bis a la Ordenanza 7244 hecho que configura una innovadora mirada en materia de género en consonancia con los presupuestos de la justicia reparadora enfocada en la víctima de hechos de violencia de género:

“En caso de cesantía o exoneración de un agente motivada en causas vinculadas al ejercicio de violencia de género, la víctima que acredite ser cónyuge o conviviente, o la persona que acredite dependencia económica de aquel, tendrá derecho a ser nombrada, en un cargo vacante de la categoría inferior de la rama correspondiente a la especialidad y condiciones que poseía el agente cesanteado o exonerado, siempre que acredite conocimiento acordes a esa rama y demás requisitos necesarios para el ingreso”.

Es importante destacar que este artículo tiene su antecedentes en la Ordenanza 6305 de la ciudad de Santa Rosa, provincia de La Pampa, sancionada en el mes de enero del presente año.

“Hemos presentado un proyecto que tiende a modificar ordenanzas vigentes apuntando a nuevas modalidades de trabajo y fundamentalmente a incorporar  la perspectiva de género en un estatuto de personal que tiene 36 años de existencia (1984). Consideramos que los cambios propuestos, lejos del efecto marketinero que pretendió darle el oficialismo en sus profusamente difundidas modificaciones bajo el pomposo anuncio de “endurecer sanciones”, se ajustan a situaciones que deben ser atendidas de manera inmediata. Esperamos contar con el apoyo del oficialismo y que sus acciones, particularmente con las sanciones previstas en el estatuto no sean simplemente una bomba de humo o, mucho más grave, un motivo de presión a la hora de negociar en el conflicto que mantienen con los trabajadores”,  finalizó Quinteros.